When do you need a labor and employment lawyer?
Sometimes things happen at our job, but we may not know if we have the situation in our favor. Daily we may become victims of oppression, discrimination, job accidents or different job issues which require a lawyer.
Asesoriajuridica.com
However, fear or the unknown may hold us back, and we may not know exactly what to do. So here are several situations when you positively need a lawyer
- Your employer or former lawyer sues or threatens to sue you;
- You’re being asked to sign an agreement that you don’t fully understand,
- You’ve been accused of a crime
- If you think your employer or former employer has broken employment laws
- If you have been retaliated against for complaining about discrimination or something illegal the employer has done;
Others are, for example, when you are fired and benefits are not completely paid at the moment of dismissal. This can differ according to the laws of the region or even the sector where you are located. Also, if the dismissal is not paid or payment takes much longer than expected (generally 10 days).
Has something similar happened to you? We would like to know if you have ever had a problem, or had to turn to a lawyer and the reason for the decision. You can comment below or upload to social network.
soy latina, empeze a trabajar en un restaurante. americano q acaban de ignaurar, estube en la entrevista y en la reunion con todo el personal donde cada uno se presentaba y yo dije q no hablaba ingles, me dieron la responsabilidad de preparar y atender los pedidos de salads, postres y helados, por supuesto q si no entendia una orden le pedia al chef q me explique, pero el dia de ayer tube una descriminacion por parte d una trabajadora q me jalo el cabello, a pesar de haber estado con gorra y me dijo q vaya a labar los platos q no tenia q estar alli ya q no hablaba ingles, empezo a gritarme, el chef q estaba presente no hizo nada y decidi ir a la oficina a poner mii queja por mal trato y discriminacion pero lo peor fue que me despidieron, la razon era q no sabia el ingles, Ellos lo sabian yo no pedi esa posicion, quiza me hubieron ubicado en otro sitio, pero en realmente fue muy huillante, todo esto lo pase delante del personal de la cocina y demas. Me gustaria saber cual es mi derecho en esta caso. Gracias
Hola Mirtha Campos, muy buen día!
Lo que necesitas es consultar con un abogado laboral para que te explique cuáles serían tus derechos en este caso en particular. Si aún no buscaste, aquí en YaSabe, en el enlace que te copio a continuación, puedes encontrar los mejores abogados laborales cerca de tu zona para que puedan ayudarte con tu problema.
http://www.yasabe.com/es/s/labor-law.html?q=Labor+Law
Mucha suerte con tu búsqueda y gracias por escribirnos!
Ok, gracias
Por nada Mirtha. Haznos saber si precisas más ayuda con tu búsqueda! Buen comienzo de semana!
Hola, cuando me mude a NY, soy de PR, desconocia que debia pedirle permiso al tribunal pues tengo una niña de 8, para aquel tiempo 5 y el padre aun sabiendo que yo venia, pues le informe, fue al tribunal y me puso secuestro. Bueno, le dieron la nena. El pasado 5 de julio estuve en el tribunal en PR para poder verla, y me dejaron gracias a Dios. Pero ahora recibo la RESOLUCION del tribunal donde dice que a la vista del 5 de julio YO NO ESTUVE PRESENTE, ya no puedo con la injusticia que se me ha cometido, quisiera escribirle a esa jueza e insultarla. Necesito ayuda. Gracias.
Hola María, buenos días.
Para tu problema tienes que consultar con un abogado de familia.
Si aún no buscaste en nuestro sitio, YaSabe.com, te copiamos a continuación un enlace dónde puedes encontrar los mejores abogados de familia cerca de tu zona, dónde podrás hacer tu consulta y te podrán ayudar con tu problema.
http://www.yasabe.com/es/s/divorcio-y-familia.html?q=Divorcio+y+Familia
Te deseamos mucha suerte y no dejes de escribirnos si precisas más ayuda.
Gracias por escribirnos!