A veces nos suceden cosas en nuestro trabajo pero no estamos seguros si tenemos todo a nuestro favor, es por eso que te informamos para saber exactamente cuando necesitas un abogado laboral

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Aquí los debes tener en cuenta

  • Ten en cuenta que las leyes dependen del país o estado donde te encuentres.
  • Lo necesitas en caso de  opresión, violencia psicológica, discriminación incluso, en algunos estados, el bullying es motivo de sanción.
  • Abusos sexuales también es cuando necesitas un abogado laboral.
  • Cuando te despiden y no te pagan la totalidad de los derechos del despido.
  • Cuando tú renuncias, con la ayuda de un abogado, hiciste las cuentas y esos números no te coinciden con los que te pagó la empresa.
  • Cuando tienes un tipo de accidente de trabajo.

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